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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    企業(yè)人力資源供需關(guān)系中，某類人員供不應求，其他人員又供過于求，這種現(xiàn)象是（）

    • A、關(guān)系均衡
    • B、結(jié)構(gòu)均衡
    • C、結(jié)構(gòu)失衡
    • D、關(guān)系失衡
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    運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）

    • A、典型性
    • B、真實性
    • C、可操作性
    • D、結(jié)果的唯一性
    • E、結(jié)果的多樣性

    為了節(jié)省開支，組織應將其招募的地點限制在最能產(chǎn)生效果的（）

    • A、人才市場
    • B、勞動力市場
    • C、招聘會
    • D、校園

    簡述導致薪酬平均率小于1的原因。

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